Abogado especializado en Derecho Laboral Corporativo, Sucesiones y Derecho Deportivo, con más de veinte años de experiencia asesorando a grandes empresas en entornos de alta complejidad jurídica y reputacional. Su trayectoria combina la solidez técnica, el liderazgo ético y una forma de entender la abogacía centrada en las personas, la coherencia y el valor a largo plazo.

A lo largo de su carrera ha acompañado a corporaciones líderes, impulsando modelos de gestión jurídica basados en la eficiencia, la prevención y la mejora sistemática de la reputación procesal.

Su experiencia se extiende también al ámbito institucional y deportivo, aportando un enfoque integral a la gestión organizativa y a la construcción de cultura interna. Esa vertiente le ha permitido llevar al Derecho una perspectiva más amplia, donde la técnica convive con la comunicación, la estrategia y los valores.

Como socio director de Egea Jover Abogados, Carlos representa el compromiso con la rectitud, el rigor y la integridad, que impregna la relación con los clientes, la coordinación con abogados colaboradores de toda España y la manera en que el despacho aborda cada expediente.